4月12日上午，市协调劳动关系三方委员会2024年第二次联席会议在市人社局六楼会议室召开。市人社局、市总工会、市工商联、市企业联合会相关工作人员参加会议。

　　会上，传达学习了今年2月中华全国总工会修订印发的《工会劳动法律监督办法》以及4月10日在江门召开的广东工会劳资沟通协商工作会议精神，市协调劳动关系三方委员会各成员单位分别对现阶段全市企业劳动关系运行状况及发展趋势进行了分析研判，对下一步工作进行了安排部署。

　　会议要求，要坚持党建引领，发挥市协调劳动关系三方团结凝聚各方力量的作用，全力构建和谐劳动关系助推高质量发展。要凝聚三方合力，深入开展“送法暖企”活动，深入园区、企业，深入职工群众中间，营造法治化营商环境，构建和谐劳动关系。要强化部门协作，推动建立完善工会与人社等单位劳动法律监督协作联动机制，强化“一函两书”（《工会劳动法律监督提示函》、《工会劳动法律监督意见书》、《工会劳动法律监督建议书》）与其他监督的衔接运用。

　　会议明确了市协调劳动关系三方委员会成员单位在共同推动基层劳动关系公共服务样板站点建设、2024年度集体协商“集中要约行动”、加快推广电子劳动合同等工作中的具体分工，充分发挥了协调劳动关系三方机制协调立场、沟通情况、加强配合、指导工作的作用。