2023年9月，我局正式印发《惠州市就业驿站试点建设实施方案》（惠市人社函〔2023〕174号），在我市开展就业驿站试点建设。自去年12月以来我市第一家就业驿站——中韩（惠州）产业园起步区就业驿站建成，截至目前全市已陆续建成28个驿站投入运营。

　　自建成运营以来，各县区人社部门结合“春风行动”、“南粤春暖”、“春节就业驿站不打烊”等系列就业服务活动，由驿站工作负责人带领驿站工作人员进园区、进企业、进社区、进学校、进商圈、进镇村，一抹“马甲蓝”成了一道亮丽的风景。

　　近期，惠阳区2024年“南粤春暖”“春送岗位”企业用工现场招聘会在惠阳区市政广场举行，各企业展位前人头攒动，求职者们纷纷上前了解自己心仪的岗位，积极与用人单位进行洽谈，企业招聘人员热情地介绍企业的基本情况、招聘岗位、薪资待遇和任职要求。同时，身穿“蓝马甲”的惠州市就业驿站惠阳各站点工作人员积极游走在求职者与企业之间提供就业服务，并在服务专区热情地为没有合适岗位的求职意愿者现场办理就业登记、提供耐心细致的就业咨询，充分发挥在求职者与企业之间牵桥搭线的平台作用，成为促进就业工作中的一股中坚力量。

　　新年伊始，就业驿站工作人员积极协助各县区人社部门做好企业复工复产的用工保障及岗位信息归集。截至目前（2月底），惠州市就业驿站工作人员累计走访500人以上用工企业97次，走访500人以下用工企业202次，服务离校未就业高校毕业生868人次，服务就业困难人员599人次，线上归集岗位数量2.13万个，线下归集岗位数量5.45万个，发布用工岗位信息3500余条。

　　下来，我局将结合目前各驿站的运行情况，研究制定惠州市就业驿站考核管理办法，明确考核内容和具体指标，灵活开展阶段性考评，每年至少进行1次全面考核。建立激励机制，制定出台规范性文件，对全市驿站运行情况进行评估，建立星级服务驿站评定和淘汰退出机制，打造品牌驿站。