12月15日上午，就业帮扶助力“百千万工程”工作推进会暨全市公益性岗位开发安置工作现场会在惠城区横沥镇召开。会议由市政府副秘书长胡著好主持，惠州市副市长于加良，惠州市人社局党组书记、局长吴嘉明出席会议并讲话。省就业服务管理局副局长郑晖、市人民政府二级巡视员吴少忠、市“百千万工程”指挥部办公室、市就业工作领导小组成员单位、市人社局相关业务科室、各县（区）就业工作领导小组成员单位及人社部门和横沥镇人民政府等有关负责人共90人参加会议。

　　本次现场会主要是梳理总结前阶段横沥镇公益性岗位试点的工作经验，为下一步全面推开乡村公益性岗位安置工作提供有益借鉴，同时也是为了贯彻落实惠州市委、市政府印发的《惠州市关于全面推进“百县千镇万村高质量发展工程”实施方案》（以下简称“百千万工程”）的一项具体工作举措。今年7月，我局制定了《关于做好惠州市2023年兜底安置类公益性岗位开发工作的通知》（惠市人社函〔2023〕144号），今年内计划在各县（区）开发兜底安置类公益性岗位（含乡村公益性岗位）400个，并以惠城区横沥镇作为试点，开展“百名公益性岗位”开发安置工程。

　　会议开始前，与会人员前往墨园村现场观摩乡村公益性岗位的具体实施情况。横沥镇人民政府高度重视这次试点工作，坚持“因村设岗、因需设岗、以岗定员”的原则，共开发各类乡村公益性岗位100个，包括乡村绿化岗位40个、乡村保洁岗位40个、护田员岗位20个。截至目前，已录用安置90人。

　　随后，与会人员前往横沥镇人民政府5楼会议室听取经验交流。横沥镇党委书记汪建辉，惠城区人社局局长黄健悦分别就试点工作作交流发言。

　　会上，市人社局局长吴嘉明指出，今年是我市落实“百千万工程”的第一年，“百名公益性岗位”开发安置试点工作也实现了“开门红”。要深刻认识到就业帮扶工作的极端重要性和紧迫性，坚持以市委市政府《“百千万工程”实施方案》为统领，多措并举做好就业兜底保障工作，不断提高就业困难人员就业帮扶的精准性，为助力我市“百千万工程”、推动我市就业质量上更高台阶作出应有贡献。截至目前，全市已累计开发公益性岗位343个岗位，已累计安置就业困难人员218人。

　　于加良副市长最后强调，本次横沥镇公益性岗位试点工作开展卓有成效，为我市进一步提高就业帮扶的精准性提供了实践经验。各县区、各部门要以本次横沥镇公益性岗位试点为契机，认真梳理经验做法、举一反三，在就业帮扶工作上拿出更多管用的措施，不断提升城乡区域公共就业服务均等化水平，用更高质量的就业帮扶为我市深入实施“百千万工程”贡献力量，带动就业部门更高质量、更高水平地完成全年就业工作目标任务。