2月15日，2023年全市人力资源社会保障工作会议在市人社大楼召开，并以视频会议形式召开至各县（区）人社局。会议深入贯彻党的二十大精神，深入贯彻习近平总书记对广东系列重要讲话和重要指示精神，全面落实全省人社高质量发展大会、市委十二届四次全会、市两会精神，总结2022年工作，分析形势，部署2023年重点工作，奋力推动全市人社事业高质量发展。市政府副秘书长胡著好同志出席会议并讲话，市人社局党组书记、局长吴嘉明同志作题为“增进民生福祉 书写人社篇章 为惠州加快打造广东高质量发展新增长极贡献人社力量”的工作报告，市人社局副局长、一级调研员谭建辉同志主持会议，惠城、惠阳、惠东、博罗、龙门、大亚湾、仲恺7个县区人社局主要负责同志作经验交流发言。

　　胡著好同志在会上指出，去年全市人社系统各项工作扎实有效，为全市高质量发展作出了积极贡献，值得肯定。并提出要实现人社事业高质量发展，还要在四个方面发力：一是要聚焦重点群体，促进高质量充分就业；二是要聚焦扩面提待，健全高标准社保体系；三是要聚焦培育引进，打造高规格人才高地；四是要聚焦风险防范，筑牢高密度安全防线。

　　会议指出，2022年，全市人社系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话和重要指示精神，在市委、市政府的正确领导下，坚持稳中求进工作总基调，坚决落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重要要求，高效统筹疫情防控和人社事业发展，统筹发展和安全，砥砺奋进，攻坚克难，各项工作取得新进展、新突破、新成效。

　　一是全年城镇新增就业人员7.7万人，完成年度任务（7万人）的110%，期末城镇登记失业率为2.35%，控制在市目标2.6%以内，城镇就业局势保持稳定。

　　二是落实稳经济一揽子政策，打出“降、缓、返、扩、补、促”政策组合拳，累计为71万家企业纾困减负超24.5亿元。

　　三是全市养老、失业、工伤保险累计参保648.95万人次，基金累计结余537.92亿元，社保卡累计持卡人数500万人，社保扩面提质工作扎实推进。

　　四是全市专技人才和技能人才总量分别达17.6万人和64.8万人，其中高层次和高技能人才分别达1.7万人和21.2万人，人才总量不断增大，人才质量不断提高。

　　会议强调，2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是建设更加幸福国内一流城市立柱架梁的重要一年，做好今年工作意义重大、责任重大。要践行以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务和融入新发展格局，把高质量发展作为人力资源社会保障事业的首要任务和总抓手，高水平打造就业幸福地、社保共享地、人才新高地、增收共富地、和谐示范地。

　　会议指出，当前，我市人社事业量的增长处于平台期，质的突破处在酝酿期，人口老龄化、新型城镇化、就业方式多样化、数字化等发展趋势为人社工作带来了诸多新挑战，同时还面临着外部你追我赶的激烈竞争。在这种情况下，躺平不可取、躺赢不可能、奋进正当时。

　　会议强调，全市人社系统干部要踔厉奋发、勇毅前行，找准人社事业高质量发展的努力方向、路径方法、工作举措，在比较中奋进、在奋进中赶超、在赶超中突破，以实干实绩推动全市人社事业高质量发展，为惠州打造广东高质量发展新增长极、建设更加幸福国内一流城市作出新的更大贡献！