为深入贯彻落实党的二十大精神，做到“学宣讲用”，深入园区、企业，深入职工群众中间，讲好新时代构建和谐劳动关系的原创性思想、变革性实践，以党的二十大精神指导劳动关系工作，日前，由市人力资源和社会保障局、市总工会联合举办的2022年惠州市劳动关系协调员培训圆满完成。培训主要面向全市从事协调劳动关系、集体协商、劳务派遣、劳动保障监察、劳动人事争议调解仲裁和企业人力资源管理工作的人员或其他有志于从事劳动关系协调工作的社会人士，两天累计3000余人次参与培训。

　　培训邀请广东广法律师事务所副主任、第八届惠州市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会主任练汉忠律师进行线上视频授课，课程围绕《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《工会法》等劳动法律法规知识，分四个专题对如何处理企业和劳动者的劳动关系、提高参训人员劳资纠纷调处和化解能力、促进新就业形态劳动者劳动保障权益落实、工会对保障职工合法权益和劳动人事争议调解的作用等方面进行了详尽的解读。

　　培训最后，市人力资源和社会保障局相关负责人员做了总结讲话，就本次培训提出三点建议：一是希望各参训企业和劳动者通过本次培训，切实做到学法、遵法、用法，掌握劳动关系协调员在化解劳资纠纷和协调劳动关系方面的过硬本领；二是和谐劳动关系的构建，需凝聚党政、工会、企业、劳动者和社会各界的力量，大家对此次培训的积极参与，一定程度上体现了构建新时代“共建共治共享”的和谐劳动关系意识的遍地发芽；三是希望大家能用党的二十大精神统一思想和行动，奋力谱写构建中国特色和谐劳动关系崭新篇章。勠力同心、共克时艰，共同培育“企业关爱员工、员工热爱企业”、员工依法理性维权的良好社会氛围。