金秋九月，正是秋招求职黄金时节。为破解基层群众“就业难”、企业“招工难”，畅通就业服务“最后一公里”，由惠州市人力资源和社会保障局、惠东县人力资源和社会保障局联合大岭街道、平山街道、白花镇、多祝镇、黄埠镇与当地政府共同主办的乡村巡回招聘会，于9月14日至18日先后走进5个乡镇（街道），5场招聘会圆满收官。

　　本次招聘会采取“巡回送岗”模式，让求职者不出镇、不出村就能参加招聘、对接岗位，真正实现“就业服务不断线、求职招聘零距离”。活动共有98家企业参会，提供485个职位、5094个岗位，涵盖制造业、信息技术、新能源、服务业等领域，满足不同年龄层次、不同技能水平求职者的需求。据统计，招聘会进场求职人数883人次，达成就业意向212人。

　　现场气氛热烈，求职者与企业“双向奔赴”。“我之前一直在外地打工，今年想回家乡发展，没想到家门口就有这么多好企业、好岗位。”在白花镇招聘会现场，返乡务工人员刘先生已与一家制造业企业达成初步意向。应届毕业生小孙也说：“我学电子商务，之前担心回老家找不到对口工作，现场好几家本地企业招电商运营，我投了3份简历，HR当场面试，感觉很有希望。”多祝镇一家参会企业招聘负责人王经理表示，公司带来普工、质检员、仓管员等20多个岗位，1小时就收到30多份求职意向表。

　　活动现场设“一站式”服务专区，提供求职登记、职业指导、政策咨询、面试对接等服务，并解读就业创业扶持政策、发放《就业创业政策指南》，开展就业政策有奖问答，围绕社保缴纳、劳动权益保障、职业技能培训等互动。

　　此次招聘会是惠州推动公共就业服务向基层延伸的重要举措，既缓解企业“招工难”，也帮助农村劳动力就近就地就业。接下来，人社部门将持续聚焦群众就业需求，优化服务，把更多优质岗位送到群众家门口，为稳就业、促增收注入活力。