为全面贯彻党的二十大精神，构建和谐劳动关系，推进粤港澳大湾区建设，近期市人社局联合市总工会、企业联合会、工商业联合会以及市律师协会印发了《2023年“送法暖企”服务活动方案》（简称“《方案》”），持续深化送法进民营企业活动。根据《方案》部署，8月22日上午，市人社局牵头市律师协会劳专委组成专业法律服务团队赴广东红海人力资源有限公司惠州分公司开展“送法暖企”服务活动。结合企业特点，本次活动以沙龙座谈会形式开展，企业从事人力资源和劳务派遣管理的20余名工作人员参加。会上，法律服务团队对企业提出多个劳动法律法规问题和仲裁案例进行了深入解答和延伸，围绕工伤待遇支付、退休返聘的用工风险、女职工劳动保护注意事项、虚构劳动关系和购买社保的风险、全日制和非全日制用工区分等5个方面进行深入普法。现场互动积极，交流气氛热烈。

　　此外，冯明柱科长从共性和个性的角度，引导企业注意加强对“三期”女职工等特殊群体的劳动保护，在岗位优化等过程中合理安排怀孕、哺乳期女职工工作岗位，营造和谐企业氛围；练汉忠律师通过分析劳动人事争议仲裁案件处理实务，建议企业通过案件加强法律知识和业务学习，减少劳动纠纷，更好服务劳务派遣员工及用工企业；廖尚尧律师则以工伤待遇标准设置为例，解答其中的法理与现实考虑，让企业更好地理解劳动法律法规设置的内涵。

　　交流过后，企业代表对本次沙龙座谈成效给予了极大的肯定，并对法律服务团队表示感谢，力争将学习成果转为实效，加强对劳动者的普法教育，争当人力资源和劳务派遣行业排头兵，为构建劳动关系和谐惠州贡献力量。

　　接下来，市人社局将持续发挥“三方+律协”送法服务模式，切实做到问需于企、精准普法。