为贯彻落实人力资源和社会保障事业“十四五”规划和深入落实劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，根据《广东省劳动关系协调员“百千万”培育工程实施方案》有关要求，日前，由市人力资源和社会保障局主办，市职业技能服务中心承办的2023年工伤保险政策暨劳动关系协调员培训圆满完成。培训分两期进行，主要面向全市各用工单位工伤负责人、社会保险经办人员、各县（区）工伤保险行政、经办业务人员、基层人社所所长、从事企业劳动关系协调的相关人员，及其他有志于从事劳动关系协调工作的人员。此次培训全市参培企事业单位共计有四百多家，报名参加培训709人，结业人数617人。

　　本次培训共计二期，每期时间为2天。为确保培训各项工作落实到位并取得实效，由人社局系统工作人员李化昌和卢志强两位培训讲师对企业工伤相关政策进行宣讲，并对企业代表的提问进行了详细解答。特邀惠州市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会练汉忠、吴育辉、刘志平、皮建彪、阳安中五名专业律师，围绕《集体协商与集体合同管理》、《劳动合同法》、《劳动争议协调方法、技巧》、劳动关系协调员常用法律知识及典型案例分析等劳动法律法规知识，对如何处理企业和劳动者的劳动关系、提高参训人员劳资纠纷调处和化解能力、促进新就业形态劳动者劳动保障权益落实、工会对保障职工合法权益和劳动人事争议调解的作用等方面进行了详尽的解读。

　　培训讲师经验丰富、讲解生动有趣，培训内容扎实，形式多样，特别是案例分析和提问环节，讲师与参培人员频繁互动，及时为参培人员解答实际工作中遇到的各种问题，得到参培人员的充分肯定。

　　此次培训旨在为认真抓好我市各企业参加工伤保险工作，切实保障工伤职工的工伤权益，更好处理企业用工劳动关系，为我市打造一支高素质的劳动关系协调员队伍，全面提高劳动关系协调员的专业水平和综合素质，推动我市更好落实工伤预防工作及保护劳动者权益奠定基础，推进我市劳动关系和谐发展，为惠州市经济社会发展作出新贡献。