各县（区）人力资源和社会保障（社会事务管理）局，总工会、各有关单位：
为做好我市2026年职业技能竞赛工作，现将有关工作安排及要求通知如下：
一、总体要求
坚持“产业导向、开放办赛、公平公正”原则，整合工会与人社系统资源优势，采取“集中+分散”办赛模式，以惠州市第四届职业技能竞赛为载体，构建“市级统筹、分类实施、协同推进”的职业技能竞赛体系。紧密围绕“2+1”现代产业集群发展需求，科学规划组织全市各类职工职业技能竞赛活动，打造一批具有示范引领作用的市级竞赛品牌。通过竞赛平台，激发广大劳动者学技能、钻技术、提素质的热情，选拔和表彰一批技艺精湛、素质优良的优秀技能人才，营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的社会氛围，为我市高质量发展和制造业当家提供坚实的技能人才支撑。
二、工作安排
（一）项目申报
竞赛项目实行统筹申报。各竞赛申办单位填报《2026年度市级职业技能竞赛计划表》，并制定竞赛具体实施方案，于2026年3月27日前将纸质版（盖章扫描版）和电子文档版报送至市人社局职业能力建设科。
（二）研究确定
由市人社局职业能力建设科会同市总工会服务部汇总初审后，经市人社局、市总工会进行综合评审，择优确定纳入2026年市级职工职业技能竞赛计划，并联合发文公布年度竞赛计划。
（三）组织实施
市级竞赛活动采取承办单位负责制。各竞赛项目由申报单位具体承办，成立竞赛组织机构，制定实施方案，明确责任分工，确保赛事公平公正。赛事组织原则上设初赛、决赛两个阶段，决赛参赛人数不低于50人。利用新媒体、传统媒体多渠道开展赛事宣传，营造“劳动光荣、技能宝贵”社会氛围。
三、工作要求
（一）高度重视，广泛发动。各县（区）人社部门、总工会要高度重视竞赛申报组织工作，积极动员企事业单位、职业院校、行业协会等参与，重点引导非公企业、新就业形态劳动者群体参赛，切实提升竞赛覆盖面和参与度。
（二）规范运作，确保质量。各申报单位要结合实际情况，充分酝酿筹备，周密部署安排，坚持赛事公开公平公正，规范竞赛流程，科学设置赛题，严格裁判选派。鼓励采取分层级、多赛段方式扩大覆盖面。确保赛事平稳、安全、有序完成。
（三）加强宣传，营造氛围。充分运用新媒体、传统媒体平台，加大对竞赛活动、优秀选手、工匠精神的宣传力度，弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚。
（四）及时总结，规范报送。各竞赛项目结束后，承办单位应在15个工作日内将竞赛通知、实施方案、赛事总结、获奖名单、经裁判签名确认的竞赛成绩汇总、影像资料等报送至市人社局职业能力建设科、市总工会职工服务部备案。
市人社局职业能力建设科
联系人：房雪利
联系电话：0752-2789387
电子邮箱：rsjzynljsk@huizhou.gov.cn
市总工会职工服务部
联系人：李伟丽、邓利娟
联系电话：0752-2892621
电子邮箱：szfwb@huizhou.gov.cn
附件：1.2026年惠州市职业技能竞赛工作实施方案.docx
惠州市人力资源和社会保障局 惠州市总工会
2026年3月16日